Un incallito umanista in azienda? Sì, perché aiutare le organizzazioni a cambiare e imparare nuove competenze passa anche attraverso un’attenta conoscenza dei meccanismi di apprendimento, delle dinamiche relazionali e della cultura aziendale. In più, sulla scia delle più recenti scoperte neuroscientifiche, abbiamo scoperto che le storie hanno un valore fondamentale, tanto nel singolo quanto nei gruppi: conoscerne archetipi, strutture e forme aiuta a diagnosticare i problemi esistenti e a costruire nuove prospettive per il futuro.
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Ho lavorato con: Lab5G, Evidentia e Gruppo Prospecta. Fra i miei clienti: Prelios, IHS, Sapio, Sisal, Quadrifor.
Enrico M. Di Palma 